徽县紧扣乡村振兴人才发展规律，突出需求导向，坚持靶向发力，以“赋能、聚能、提能、强能”为驱动，全方位构建乡村人才大格局，为乡村振兴提供坚强人才保障。
坚持党管人才，引领“赋能”。将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略重要任务，纳入县委工作总体部署。制定推进乡村人才振兴《实施意见》，建立乡村人才振兴工作专班，开展“月调度、季盘点、年考核”，县委常委会会议专题研究乡村人才振兴工作，开展专项督查3次，听取专题汇报2次，形成上下贯通、横向联动的乡村振兴人才工作责任体系。县级领导联系服务乡村振兴优秀人才23人，乡镇党委领导班子和各职能部门联系服务乡村人才名，县乡村三级联动建成人的乡村人才信息库，构建起乡村人才管理网络和服务网络。
紧盯产业需求，内外“聚能”。着眼乡村发展需求，选派教育卫生、文旅康养、农业科技等行业名专家人才，组建6支服务团队“组团式”下沉基层，助力乡村振兴。建成省级协同创新基地1个、市县级专家工作站7个、产学研基地11个，精准引进高层次人才专家62人，畜禽养殖专家团帮助争取生猪养殖项目资金万元，指导建成徽县兴疆牧歌10万头生猪养殖场和8万头产业园养殖场，全县生猪出栏18.16万头。建立县委、县政府重大决策、重点项目“专家咨询制度”，帮助鑫亮菌业、星悦徽等重点企业优化布局、攻关难题，带动发展食用菌规模化种植基地15个，生产规模万袋，总产值万元。
搭建成长平台，精准“提能”。围绕乡村振兴战略部署规划，规范乡村振兴实用人才实训基地建设，充分发挥人才实训基地示范引领和辐射带动作用。坚持项目育才，储备食用菌栽培、蔬菜种植、畜禽养殖、基层教师队伍建设等县级重点乡村人才项目13个，以项目集聚、培养人才。坚持“线上”教育和“线下”实践相结合，依托“云上智农”“崇农云讲堂”信息平台，开展“线上”农村实用人才远程培训余人次，组织“线下”农业特色产业技术培训班36期、农业技术咨询服务16场次，孵化16名专业技术人员和33名高校毕业生到重点乡村领办合作社，培训3.3万人次。
优化发展环境，激励“强能”。制定基层一线人才休假疗养方案，慰问乡村振兴优秀人才45人，为乡镇一线干部优先晋升职级，配套“五小工程”设施建设，用暖心舒心的环境吸引人才。将人才发展基金纳入财政预算，出台《徽县农业特色产业发展奖补办法》，率先在全市评选首批县级“乡村振兴优秀乡土人才”47名，创办“徽县人才之窗”专栏，宣传报道优秀人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的先进事迹，以识才爱才的氛围激励人才。财政支持农业农村、乡村振兴等行业领域和重点企业开展科技研发、实施人才项目，促成正威集团徽成健康谷中医药康养产业园建设，金牧生猪产业园、榆树剡坝和麻沿星悦徽食用菌产业园等重点农业项目即将建成投产，用产业发展的前景留住人才。
来源：陇南徽县党建监制/李作军责编/郭娅校审/李小林
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